Рязанский муниципальный район Рязанской области Администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области

Антикоррупционная политика

Деятельность МБУ ЦБ Рязанского района в сфере противодействия коррупции

В соответствии с Конституцией РФ, действующим законодательством РФ, в том числе Законом РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в МБУ ЦБ Рязанского района приняты следующие меры, направленные на противодействие коррупции:

- назначена комиссия по противодействию коррупции,

- приняты локальные нормативные акты,

- проводится внутренний контроль.

Сотрудники учреждения ознакомлены с нормативными актами. Также с сотрудниками учреждения проводится консультационная деятельность по вопросам антикоррупционной политики. Нормативные акты регулируют комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на предупреждение коррупции, в том числе выявление и последующее устранение причин коррупции (профилактика коррупции) в деятельности Учреждения.

 

Обращение директора МБУ ЦБ Рязанского района о нетерпимости коррупционных проявлений

В соответствии с Федеральным Законом «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ одной из мер профилактики коррупции является формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению

В МБУ ЦБ Рязанского района принят Кодекс этики и служебного поведения сотрудников учреждения, разработана антикоррупционная политика, целью которой является обеспечение работы по профилактике и противодействию коррупции.

Работники МБУ ЦБ Рязанского района обязаны:

1. Воздерживаться о поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;

2. Незамедлительно ин6формировать директора о случаях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

3. Незамедлительно информировать директора о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами;

4. Сообщить директору учреждения о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

Прошу всех работников учреждения строго соблюдать требования антикоррупционной политики и не допускать коррупционных правонарушений.